고용노동부는 2026년 8월 12일 실노동시간 단축을 위한 이행점검단을 발족했다고 발표했다. 이행점검단은 실노동시간 단축의 지속과 확산을 목표로 하며, 현장의 경험을 통해 안착 방안을 모색할 예정이다.

고용노동부 관계자는 "실노동시간 단축 로드맵 이행점검단"을 통해 직원들의 업무 피로도가 감소하고 직무 만족도가 높아졌다고 밝혔다. 고객 서비스 만족도도 전년 대비 1.77점 상승했으며, 교대제 개편 후 발생된 재해도 없었다고 전했다.

이번 발표에 따르면, 소정근로일과 근로시간은 주 6일 45시간에서 주 5일로 변경되었다. 이러한 변화는 직원들의 건강한 몸 상태로 과업 수행 가능성을 72%로 높이는 데 기여했다.

고용노동부는 AI를 활용하여 사무직 직원 18명의 효율성을 높였으며, 2026년 7월 말 현재 293개 기업이 실노동시간 단축에 참여하고 있다고 밝혔다.