[국립산림과학원] ‘소소한 변화’로 경직된 공직 문화 깨고 상호 존중 일터 만든다... 2026-08-18 산림청 국립산림과학원(원장 김용관)은 경직된 공직 문화를 탈피하고 서로 존중하는 일터를 만들기 위해 지난 5월부터 국가산림위성정보활용센터에서 추진해 온 ‘갑질 근절을 위한 소소한 활동’이 직원들의 큰 호응 속에 가시적인 성과를 거두고 있다고 밝혔다.이번 활동은 형식적인... · 2026-08-18
산림청, 경직된 공직 문화 개선을 위한 활동 추진
산림청에 따르면 국립산림과학원은 경직된 공직 문화를 탈피하고 서로 존중하는 일터를 만들기 위해 ‘갑질 근절을 위한 소소한 활동’을 추진하고 있다.
이번 활동은 지난 5월부터 국가산림위성정보활용센터에서 시작되었으며, 직원들의 큰 호응 속에 가시적인 성과를 거두고 있다고 밝혔다.
산림청 관계자는 “상대의 시간을 존중하는 작은 배려와 소박한 변화가 경직된 조직 문화를 바꾸는 출발점”이라고 강조했다.
앞으로도 전 직원이 심리적 안정감을 가지고 업무에 몰입할 수 있는 건강한 공직 문화를 지속해서 만들어 나가겠다고 밝혔다.
| 기관 | 발표 | 항목 | 값 |
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| 산림청 | [국립산림과학원] ‘소소한 변화’로 경직된 공직 문화 깨고 상호 존중 일터 만든다... 2026-08-18 산림청 국립산림과학원(원장 김용관)은 경직된 공직 문화를 탈피하고 서로 존중하는 일터를 만들기 위해 지난 5월부터 국가산림위성정보활용센터에서 추진해 온 ‘갑질 근절을 위한 소소한 활동’이 직원들의 큰 호응 속에 가시적인 성과를 거두고 있다고 밝혔다.이번 활동은 형식적인... | 1 회의 원칙(1가지 안건, 1시간 이내 | 1일 |
단서 — 산림청 관계자 발언: “상대의 시간을 존중하는 작은 배려와 소박한 변화가 경직된 조직 문화를 바꾸는 출발점”
산림청 관계자 발언: “앞으로도 전 직원이 심리적 안정감을 가지고 업무에 몰입할 수 있는 건강한 공직 문화를 지속해서 만들어 나가겠다”
산림청 발표는 이용조건 표기 없음 이라 원문 문장을 옮기지 않고 발표된 사실만 정리했다. 원문은 링크로 확인할 수 있다.
산림청 관계자 발언: “앞으로도 전 직원이 심리적 안정감을 가지고 업무에 몰입할 수 있는 건강한 공직 문화를 지속해서 만들어 나가겠다”
산림청 발표는 이용조건 표기 없음 이라 원문 문장을 옮기지 않고 발표된 사실만 정리했다. 원문은 링크로 확인할 수 있다.