(설명) 한국경제, “공휴일 된 노동절, 휴일대체 가능... 내년부터 ‘무조건 시급 2.5배’ 사라져” 기사관련 · 2026-08-21
내년부터 시급 2.5배 규정 사라진다
고용노동부(설명자료)에 따르면 내년부터 노동절이 공휴일로 지정됨에 따라 ‘무조건 시급 2.5배’ 규정이 사라진다.
고용노동부(설명자료)는 공휴일이 된 노동절에 대해 휴일 대체가 가능하다고 밝혔다.
이에 따라 내년부터는 노동절에 근무할 경우 ‘무조건 시급 2.5배’가 아닌 통상 하루에 지급하는 소정임금 100%가 적용된다.
또한, 휴일근로가산수당을 포함한 임금은 총 250%로 계산된다.
소정임금은 100%이며, 소정임금 100%와 휴일근로에 따른 임금이 합쳐져 100%가 된다.
휴일근로가산수당은 50%로 책정된다.
| 기관 | 발표 | 항목 | 값 |
|---|---|---|---|
| 고용노동부(설명자료) | (설명) 한국경제, “공휴일 된 노동절, 휴일대체 가능... 내년부터 ‘무조건 시급 2.5배’ 사라져” 기사관련 | 내년부터 ‘무조건 시급 | 2.5배 |
| 고용노동부(설명자료) | (설명) 한국경제, “공휴일 된 노동절, 휴일대체 가능... 내년부터 ‘무조건 시급 2.5배’ 사라져” 기사관련 | 와 관계없이 통상 하루에 지급하는 소정임금( | 100% |
| 고용노동부(설명자료) | (설명) 한국경제, “공휴일 된 노동절, 휴일대체 가능... 내년부터 ‘무조건 시급 2.5배’ 사라져” 기사관련 | 에 따른 휴일근로가산수당을 포함한 임금(총 | 250% |
| 고용노동부(설명자료) | (설명) 한국경제, “공휴일 된 노동절, 휴일대체 가능... 내년부터 ‘무조건 시급 2.5배’ 사라져” 기사관련 | * 소정임금 | 100% |
| 고용노동부(설명자료) | (설명) 한국경제, “공휴일 된 노동절, 휴일대체 가능... 내년부터 ‘무조건 시급 2.5배’ 사라져” 기사관련 | 소정임금 100% + 휴일근로에 따른 임금 | 100% |
| 고용노동부(설명자료) | (설명) 한국경제, “공휴일 된 노동절, 휴일대체 가능... 내년부터 ‘무조건 시급 2.5배’ 사라져” 기사관련 | 에 따른 임금 100% + 휴일근로가산수당 | 50% |
단서 — 고용노동부(설명자료) 관계자 발언: “공휴일 된 노동절, 휴일대체 가능... 내년부터 ‘무조건 시급 2.5배’ 사라져”
고용노동부(설명자료) 발표는 이용조건 표기 없음 이라 원문 문장을 옮기지 않고 발표된 사실만 정리했다. 원문은 링크로 확인할 수 있다.
고용노동부(설명자료) 발표는 이용조건 표기 없음 이라 원문 문장을 옮기지 않고 발표된 사실만 정리했다. 원문은 링크로 확인할 수 있다.