소방청에 따르면 2026년 10월 2일 소방공무원 채용 정책의 공정성과 투명성을 높이기 위한 '제1기 소방청 청년자문단' 발대식을 개최하였다. 이번 자문단은 정책 수요자가 직접 채용 혁신을 주도하는 청년 전용 자문기구로, 18세에서 35세 사이의 청년 소방관, 수험생, 소방학과 재학생 등 20명이 위촉되어 1년간 공식 활동을 하게 된다.

자문단은 채용 제도 개선 과제 발굴부터 청년 눈높이에 맞춘 홍보까지 채용 전 과정의 공정성과 투명성을 제고하는 역할을 맡는다. 자문단의 공식 명칭인 '청·정·소'는 '청년 정책 소통창구'의 줄임말로, 청년들이 채용 정책 현안에 대해 주도적으로 토론하고 개선 방안을 소방청에 직접 건의하는 열린 소통 기반의 취지를 담고 있다.

소방청은 지난 7월 27일부터 8월 12일까지 대국민 공개모집을 진행하였으며, 접수된 자기소개서와 활동계획서를 바탕으로 소방 채용에 대한 관심도, 정책 이해도, 아이디어의 참신성 등을 종합적으로 심사하였다. 청년자문단은 18세 이상 35세 이하 소방공무원 10명 및 일반인 10명으로 구성되었으며, 자문단원은 자기소개서 및 활동계획서를 토대로 연령, 성별, 지역 등을 균형 있게 고려하여 선발되었다.

이번에 위촉된 단원에는 현직 소방공무원(재직 1년 이상)과 중앙소방학교 등에서 신임 교육훈련을 받고 있는 교육생, 공직 진입을 목표로 공부 중인 수험생, 소방안전 분야 전문성을 쌓고 있는 소방관련학과 재학생 등이 폭넓게 참여하여 입직 전후 전 과정에 걸친 다각적인 정책 평가 의견 체계를 갖추게 되었다.

위촉된 단원들은 2026년 9월부터 2027년 9월까지 1년간 공식 임기(연임 가능)를 수행하며, 정기 대면 및 비대면 회의와 현안별 수시 자문회의를 통해 활동을 이어간다. 주요 역할로는 소방공무원 채용시험 제도 및 절차 전반에 대한 청년 체감형 개선과제 발굴, 수험생 눈높이에 맞춘 채용 정보 전달체계 개선, 청년 세대가 공감할 수 있는 실효성 있는 정책 홍보 방안 제시 등이 있다.

소방청은 자문단의 내실 있는 활동을 지원하기 위해 회의 참석 수당을 지급하고, 선제적 아이디어 제안 등 적극적인 활동을 펼친 우수 활동자에게는 '소방청장 표창'을 수여할 예정이다. 최용철 소방청장은 채용 정책의 성패는 정책을 직접 체감하는 청년들의 신뢰와 공감에 달려 있다며, '청·정·소'가 청년들의 생생한 목소리를 가감 없이 전달하는 핵심 통로가 되어주길 기대한다고 밝혔다. 담당 부서는 소방청 교육훈련담당관이며, 책임자는 과장 유병욱(044-205-7280), 담당자는 소방경 허문구(044-205-7292)이다.