고용노동부에 따르면 노사발전재단(사무총장 박종필)은 10월 21일 부산 지역에서 노동시간 단축 모델로 평가받는 2개 현장을 방문했다. 이번 방문은 노동시간 단축의 지속가능성을 담보하기 위한 생산성 향상 방안을 현장에서 찾기 위해 마련됐다.

방문 대상에는 부산 사상구의 ㈜영창에코(제조업, 31명)와 부산 해운대구의 ㈜디아이앤씨(정보통신업, 58명)가 포함됐다. 두 기업은 노동시간 단축 모델로 평가받는 부산 지역 2개 사업장이다.

현장의 생산성 향상 과제

고용노동부 관계자는 “일하는 방식 변화+제조 과정 혁신”과 “업무 자동화+근로시간 관리 정비”를 생산성 향상의 주요 과제로 제시했다. 이는 노동시간 단축이 현장에서 지속되기 위해 필요한 조건으로, 업무 방식과 공정, 자동화, 근로시간 관리 체계를 함께 손봐야 한다는 뜻으로 풀이된다.

실노동시간 단축 기업 지원

고용노동부는 5일제 등 실노동시간을 단축하는 기업을 지원하는 사업을 ’26년까지 이어간다. 지원 대상은 ’26년 347개소다. 이 가운데 산에 걸리는 시간을 50시간에서 46시간으로 줄이는 사례에서는 8%의 변화가 확인됐다.

이번 발표는 이용조건 표기가 없어 원문 문장을 옮기지 않고 발표된 사실만 정리했다. 원문은 링크로 확인할 수 있다.