기획예산처에 따르면 박홍근 기획예산처 장관은 10.21(수) 12시, 워킹맘, 워킹대디, 신혼인 기획예산처 직원들과의 오찬 간담회를 개최하였다.

이번 간담회는 일과 육아를 병행하거나 앞으로 출산을 계획하고 있는 직원들의 고충을 직접 듣고, 격무 가운데서도 이를 낳고 키우기 좋은 조직문화를 만들기 위한 방안을 함께 모색하기 위해 마련되었다.

일·가정 양립, 국가 최우선 과제

박 장관은 “저출생 극복을 포함한 인구정책 패러다임의 전면 전환은 국가의 최우선 과제이며, 나라살림을 책임지는 기획처가 일·가정 양립에서도 모범이 되어야 한다”며, “미래전략을 설계하고 예산을 편성하는 일만큼이나 직원들이 일과 가정을 함께 지켜낼 수 있도록 하는 것이 중요한 만큼, 적극적으로 의견을 개진해 달라”고 당부하였다.

직원들, 제도 활용 분위기 확산과 일하는 방식 개선 제안

이에 참석한 직원들은 육아와 업무를 병행하며 겪는 어려움과 개선 필요 사항에 대해 다양한 의견을 제시하였다. 육아시간, 유연근무제, 남성 육아휴직, 배우자 출산휴가 등의 제도들을 마음 편히 사용할 수 있는 분위기가 더욱 확산될 필요가 있다는 의견과 함께, 불필요한 보고·회의 줄이기 등 ‘일하는 방식’ 개선이 일·가정 양립의 출발점이라는 의견이 제시되었다.

“간부들부터 솔선수범…제도 반영 적극 검토”

이어 “여러분이 가정에서도 행복해야 국민을 위한 좋은 정책도 나올 수 있다”며, “오늘 이 자리가 일회성 행사로 그치지 않고, 기획처의 인사 및 복무, 사내 복지 제도에 반영될 수 있도록 적극 검토하겠다”고 강조했다.

복무 제도 활용실태 점검·보완 방안 추진

한편, 기획처는 이번 간담회를 계기로 육아시간, 유연근무 등 관련 복무 제도의 활용실태를 지속적으로 점검하고, 직원들이 일과 가정의 균형을 조화롭게 이루며 근무할 수 있도록 유연하고 건강한 조직문화 조성을 위한 보완 방안을 계속해서 추진해 나갈 계획이다.

이번 간담회는 기획조정실 혁신행정담당관이 담당했으며, 책임자는 김혜영 과장, 담당자는 조해림 주무관이다.