일본 내각부(CAO)에 따르면 ESRI Discussion Paper No.407 「賃金伸び率のばらつきの動向」이 2026년 9월 1일 발표되었다.

이 논문은 神林 龍(카미바야시 타츠미) 무사시 대학 경제학부 교수와 上野 有子(우에노 유코) 내각부 경제사회총합연구소 연구 협력자가 공동 집필하였다.

논문의 요지는 2023년 이후 봄 투쟁(春闘)에서 임금 인상률의 현저한 증가가 관찰되지만, 이러한 임금 인상률의 변화가 확산되고 있는지를 검증하는 것이다.

성별, 연령, 학력 등 임금 수준에 영향을 미치는 기본적인 속성이 동일한 고용자 그룹별로 평균 임금의 성장률을 산출한 결과, 그 변동성은 2000년대 후반부터 2010년대 말까지 축소되는 경향을 보였다.

그러나 코로나19 팬데믹으로 인해 일시적으로 상승한 후, 2023년 이후 급격히 증가하고 있다.

분산 분해 결과, 2006년 이후 2010년대 말까지의 변동성 축소는 속성 간 성장의 변동성 축소가 아닌, 동일 속성의 고용자 간 성장의 변동성 축소에 기인한 것으로 나타났다.

2023년 이후 노동 시장의 수급 동향이 임금 상승에 반영되면서 임금 성장의 변동성이 확대되었으며, 특히 기업 규모 간, 지역 간의 성장 차이가 변동성 확대에 크게 기여하고 있다.

이러한 배경에는 코로나19 팬데믹 이후 회복 국면에서 일부 기업의 수익성이 크게 증가함에 따라 규모 간 및 지역 간의 임금 인상 능력 차이가 커지고 있는 것으로 분석된다.

논문의 전체 구성은 요약 3페이지, 서론 6페이지, 기존 연구 8페이지, 데이터 10페이지, 결과 22페이지, 강건성 확인 27페이지, 결론 29페이지, 부록 53페이지로 이루어져 있다.