흩어진 경력은 한눈에, 기업 인사는 직무 중심으로! · 2026-09-11
고용노동부, 기업 인사 직무 중심으로 전환
고용노동부에 따르면 기업 인사는 직무 중심으로 전환되고 있으며, 흩어진 경력을 한눈에 볼 수 있는 방안이 마련되었다.
고용노동부와 한국산업인력공단은 2026년 9월 11일 '흩어진 경력은 한눈에, 기업 인사는 직무 중심으로!'라는 발표를 하였다.
이번 발표에서 고용노동부 장관은 “더 간편한 증빙, 더 효율적인 검증, 더 공정한 채용”을 강조하였다.
고용노동부는 능력은행 활용 우수사례로 고용노동부 장관상을 2점 수여하였고, 공단 이사장상은 8점이 수여되었다.
올해도 서면·발표 심사를 거쳐 총 10개의 우수사례가 선정되었으며, 이 중 최우수 사례는 1개로 확인되었다.
고용노동부 담당자는 “내 커리어의 가장 확실한 이자, 직무능력은행에 기술을 저축하다”라고 말했다.
강원랜드는 2026년부터 14년간 이 제도를 활용할 예정이다.
또한, CS 기업활용 우수사례로 고용노동부 장관상이 5점 수여되었다.
| 기관 | 발표 | 항목 | 값 |
|---|---|---|---|
| 고용노동부 | 흩어진 경력은 한눈에, 기업 인사는 직무 중심으로! | 와 한국산업인력공단(이사장 이병훈)은 9월 | 11일 |
| 고용노동부 | 흩어진 경력은 한눈에, 기업 인사는 직무 중심으로! | 능력은행 활용 우수사례: 고용노동부 장관상 | 2점 |
| 고용노동부 | 흩어진 경력은 한눈에, 기업 인사는 직무 중심으로! | 장관상 2점(최우수 2), 공단 이사장상 | 8점 |
| 고용노동부 | 흩어진 경력은 한눈에, 기업 인사는 직무 중심으로! | 강원랜드는 | 2026년 |
| 고용노동부 | 흩어진 경력은 한눈에, 기업 인사는 직무 중심으로! | (원문에 설명 없음) | 14년 |
| 고용노동부 | 흩어진 경력은 한눈에, 기업 인사는 직무 중심으로! | 올해도 서면·발표 심사를 거쳐 총 | 10개 |
| 고용노동부 | 흩어진 경력은 한눈에, 기업 인사는 직무 중심으로! | 우수사례로 선정*하였으며, 이 중 최우수 | 1개 |
| 고용노동부 | 흩어진 경력은 한눈에, 기업 인사는 직무 중심으로! | CS 기업활용 우수사례: 고용노동부 장관상 | 5점 |
단서 — 고용노동부 용노동부 장관 발언: “더 간편한 증빙, 더 효율적인 검증, 더 공정한 채용”
고용노동부 담당자 발언: “내 커리어의 가장 확실한 이자, 직무능력은행에 기술을 저축하다”
고용노동부 발표는 이용조건 표기 없음 이라 원문 문장을 옮기지 않고 발표된 사실만 정리했다. 원문은 링크로 확인할 수 있다.
고용노동부 담당자 발언: “내 커리어의 가장 확실한 이자, 직무능력은행에 기술을 저축하다”
고용노동부 발표는 이용조건 표기 없음 이라 원문 문장을 옮기지 않고 발표된 사실만 정리했다. 원문은 링크로 확인할 수 있다.