존 리 행정장관은 청년 고용을 촉진하고 노인을 지원하며 출산을 장려하기 위한 정책을 발표하였다. 이 정책은 청년 고용 및 인턴십 프로그램과 신생아 보너스 증가, 노인을 위한 바우처 프로그램 확대를 포함한다.

특히, ‘30,000 청년 고용 및 인턴십 프로그램’은 청년 고용과 개발을 촉진하기 위해 설계되었으며, 특히 제한된 또는 없는 경력을 가진 청년을 대상으로 한다. 정부는 주요 고용주 및 산업 협회와 협력하여 2027년 1분기부터 시작되는 2년 동안 10,000개의 정규직 일자리를 제공할 예정이다. 이 일자리는 새로 노동 시장에 진입하는 청년에게 열리며, 정부는 임금의 일부를 지원할 것이다.

또한, 주택 및 청소년 사무국(Home & Youth Affairs Bureau, HYAB)은 올해 말까지 국제 청년 인재 교류 기지를 설립할 예정이다. 이 기지는 다양한 유엔 기관에서 인턴십 기회를 제공하는 HYAB-유엔 청년 리더 인턴십 프로그램을 운영할 것이다.

홍콩의 출산을 장려하기 위해 총 11가지의 대책이 마련되었다. 이에는 신생아 보너스를 3년 더 연장하고, 둘째 또는 그 이후 자녀에 대한 보너스를 20,000달러에서 30,000달러로 인상하는 내용이 포함된다. 이 인상은 오늘 태어난 아동부터 즉시 적용된다. 둘째 또는 그 이후 자녀에 대한 세금 공제 한도는 140,000달러에서 160,000달러로 증가하며, 이 비율은 출생 후 2년 동안 유효하다.

또한, 자녀 출생 전 1년 또는 출생 후 2년 이내에 주택을 구입하는 자격이 있는 가구는 최대 20,000달러의 인지세 면제를 받을 수 있다. 신생아를 둔 화이트폼(White Form) 가족 신청자를 위한 최대 주택담보대출 비율은 다음 주택 소유권 판매 행사부터 95%로 인상될 예정이다.

더불어, 병원 관리국(Hospital Authority)은 향후 3년 동안 인공 수정 치료를 단계적으로 증가시켜 연간 1,900회의 치료 사이클을 제공할 계획이다. 또한, 1차 의료 위원회(Primary Healthcare Commission)는 모든 지역 건강 센터(District Health Centres, DHCs) 및 DHC 익스프레스에 무료 임신 전, 산전 및 산후 수업을 점진적으로 확대할 예정이다. 홍콩 가족 계획 협회(Family Planning Association of Hong Kong)는 건강한 출산을 촉진하기 위한 홍보 캠페인을 올해 실시할 예정이다.

기타 대책으로는 2030년까지 1,800개의 추가 보육 공간을 제공할 것으로 예상되는 세 개의 지원 독립 보육 센터를 설립하는 것이 포함된다. 학교 기반 방과후 돌봄 서비스 프로그램은 2027-28 학년도부터 정규화되며, 유아를 위한 방과후 돌봄 프로그램에 대한 전문 지원이 강화될 예정이다.

홍콩의 노인 인구와 관련하여, 정부는 노인 주민의 안전감과 가치감을 증진하기 위해 노력할 것이며, ‘지역 내 노화(aging in place)를 핵심으로 하고, 기관 돌봄을 보조로 한다’는 원칙을 준수할 것이다.

노인을 위한 지역 사회 돌봄 서비스 바우처의 수는 2027-28 회계연도에 2,000개 증가하여 18,000개가 될 것이며, 노인을 위한 주거 돌봄 서비스 바우처의 수는 1,000개 증가하여 8,000개로 늘어날 것이다.

약 200여 개의 서비스 공간을 제공하는 다섯 개의 새로운 보조 일일 돌봄 시설과 매년 약 5,000명을 지원할 것으로 예상되는 다섯 개의 새로운 이웃 노인 센터가 설립될 예정이다. 또한, 약 400여 개의 공간을 제공하는 세 개의 새로운 노인 요양원이 설립될 것이다.

노인 돌봄 제품 및 솔루션 개발을 지원하기 위해 1억 달러가 노인 기술 촉진 계획(Gerontechnology Promotion Scheme)에 배정될 예정이다. 또한, JoyYou 카드의 모바일 버전이 올해 말까지 출시될 예정이다.