고용노동부에 따르면 최근 언론에 보도된 한화에어로스페이스의 연령 및 출신학교를 제한하는 내용의 채용지침과 관련하여 공정한 채용 질서 확립을 위해 해당 기업을 대상으로 9월 16일부터 감독에 착수한다고 밝혔다.

이번 감독은 나이와 출신학교에 따른 차별적 채용 관행 여부를 집중 점검하는 것이다. 고용노동부는 해당 사업장의 채용공고, 내부 채용기준, 평가자료 등 관련 자료를 통해 실제 채용과정에서 차별적 기준 적용 여부를 면밀히 점검할 예정이다.

감독 결과 위반 사항에 대해서는 과태료 부과, 시정명령 등 엄중 조치할 방침이다. 고용노동부는 채용이 투명하고 공정하게 이루어질 수 있도록 강력히 지도할 계획이라고 밝혔다.

향후에도 공정한 취업경쟁을 저해하는 채용 차별 행위가 없도록 엄정하게 대응할 계획이며, 공정채용 문화가 안착되도록 지속적으로 지도감독을 실시할 예정이다.