유럽중앙은행(ECB)에 따르면 2027년 상반기 임금 상승률이 2.7%로 예상된다. 이는 협상된 임금 상승률의 완만한 증가를 나타낸다.

2026년 8월 말까지 체결된 임금 협약을 반영하여 업데이트된 ECB 임금 추적기(wage tracker)는 2027년 상반기까지의 전망을 제시한다. 이 임금 추적기는 2027년 6월 말까지의 전망을 포함하고 있다.

앞으로의 정보에 따르면 2027년 상반기 협상된 임금 상승률은 2.7%로 나타났다. 2027년 상반기 동안의 직원 커버리지는 여전히 28.8%로 제한적이지만, 임금 협약이 체결됨에 따라 점진적으로 증가할 것으로 보인다.

ECB 임금 추적기는 활성화된 단체 협약을 포함하며, 2026년의 경우 2.2%의 임금 압박을 나타낸다. 이는 참여 국가의 직원 46.9%를 기준으로 한 수치이다. 2027년 1분기에는 32.5%의 커버리지로 2.7%의 임금 상승률을 보였고, 2분기에는 25.1%의 커버리지로 2.8%로 증가할 것으로 예상된다.

2026년 상반기의 낮은 임금 추적기는 2024년 하반기에 지급된 일회성 지급의 하향 기계적 영향을 반영하고 있다. 이러한 영향은 2026년 하반기에는 완전히 사라질 것으로 보인다.

2026년 7월 데이터 발표와 비교했을 때, ECB 임금 추적기는 2026년의 경우 소폭 하향 조정되었다. 2026년 4분기와 2027년 1분기 임금 추적기는 직원 커버리지가 크게 증가했음에도 불구하고 대체로 변동이 없었다.

일회성 지급이 조정된 임금 추적기는 2025년 3.0%에서 2026년 2.6%로 완화되었다. 일회성 지급을 제외한 임금 추적기는 2026년에 평균 2.6%로 나타나, 최근의 단체 협약에서 일회성 지급의 역할이 제한적임을 나타낸다.

분기별로 모든 지표는 2027년 1분기와 2분기 모두 2.7%와 2.8%로 나타났다. 헤드라인 ECB 임금 추적기는 협상된 임금의 분기 또는 월별 동향을 설명하는 데 더 적합하며, 일회성 지급을 시간에 따라 조정하여 나타낸다. 반면, 일회성 지급이 조정되지 않은 ECB 임금 추적기는 협상된 임금의 연간 동향을 설명하는 데 더 적합하다.

임금 추적기의 전망 기간은 2027년 6월 말까지 연장되었다. 새로운 협약이 체결되고 2027년까지의 계약 커버리지가 점진적으로 증가함에 따라, 임금 추적기의 전망 기간은 2026년 11월 데이터 발표에서 2027년 3분기로, 2026년 12월 데이터 발표에서는 2027년 전체로 추가 연장될 예정이다.

2026년의 직원 커버리지는 46.9%로 나타났으나, 2027년 1분기에는 32.5%로, 2분기에는 25.1%로 크게 감소할 것으로 보인다. 임금 협약이 체결됨에 따라 직원 커버리지는 점진적으로 증가할 것이다. 2026년과 2027년 상반기의 직원 커버리지는 지난해 같은 시점에 기록된 수치와 대체로 유사하다.

전반적으로 ECB 임금 추적기는 수정될 수 있으며, 전망 구성 요소는 현재 활성화된 단체 협약에 대한 정보만을 포착하므로 예측으로 해석되어서는 안 된다. 또한, ECB 임금 추적기는 협상된 임금 상승률의 지표를 정확하게 추적하지 않으며, 시간이 지남에 따라 편차가 발생할 수 있다. 유로 지역의 임금 발전에 대한 보다 포괄적인 평가는 2026년 9월 ECB 직원의 유로 지역 거시경제 전망을 참조해야 한다.

ECB는 ECB 데이터 포털에서 참여하는 아홉 개 유로 지역 국가의 총합에 대한 네 가지 임금 추적기 지표를 발표한다.