이번 간담회는 법무부 양성평등정책담당관실, 청년보좌역, 2030자문단, 청년 인턴이 함께 참여하여 「법무부 제1차 양성평등정책 5개년 추진계획(2026~2030)」을 실현할 수 있는 정책 아이디어를 공유하고, 청년 세대와의 활발한 소통을 강화하는 자리로 마련되었다.

청년보좌역은 법무부 정책 수립·시행 관련 청년세대의 인식과 요구를 기관장에게 전달하고 소통하는 독립적 직무를 수행하는 공무원이다. 2030 자문단은 법무부 주요 정책 전반에 대해 모니터링하고 아이디어를 제시하는 역할을 수행한다. 청년인턴은 정부부처 실무 경험을 확대하기 위한 인력 운용제도이다.

법무부는 「법무부 제1차 양성평등정책 5개년 추진계획(2026~2030)」의 성공적인 안착과 체감도 높은 정책 운영을 위해 청년들의 제안을 적극적으로 반영할 예정이다. 이를 위해 간담회에서 나온 제안 내용을 ‘5개년 추진계획’에 반영하여 정책 전반의 성별 격차를 해소하고, 국민 누구나 체감할 수 있는 성평등한 법무행정의 제도적·실천적 기틀을 다지고자 한다.

이진수 법무부 차관은 “청년 세대의 관점이 정책에 반영되는 것은 중요한 일”이라며 “간담회를 통해 청년들과 긴밀하게 소통하여 청년 눈높이에 맞는 법무부 양성평등정책을 추진해 가겠다”고 밝혔다.